Sezonowa praca dla studentów: zarabiaj do 150 zł/h w Polsce

Praca sezonowa w Polsce stała się dla studentów bardziej opłacalna niż wyjazdy za granicę, głównie z powodu rosnących kosztów utrzymania w innych krajach i podobnych stawek wynagrodzeń. Jeszcze kilka lat temu młodzi ludzie planowali wyjazdy na tzw. saksy — dorywczą pracę za granicą — ale dziś krajowy rynek pracy sezonowej przyciąga ich znacznie bardziej. Zostają w Polsce i szukają zatrudnienia blisko miejsca zamieszkania, korzystając dodatkowo z ulg podatkowych dla osób poniżej 26 lat.

Dlaczego studenci rezygnują z wyjazdów za granicę?

Zmiana preferencji młodych pracowników wynika z kilku czynników ekonomicznych. Rosnące koszty życia w popularnych krajach docelowych (Niemcy, Francja, Wielka Brytania) zmniejszają efektywny dochód z sezonowych wyjazdów. Dodatkowo, stawki wynagrodzeń oferowane za granicą są zbliżone do polskich, a czasem nawet niższe po uwzględnieniu kosztów zakwaterowania i wyżywienia.

Kluczową rolę odgrywa system ulg podatkowych dla osób do 26 lat pracujących w Polsce. Jak wyjaśnia Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu: “Po odliczeniu kosztów życia za granicą i przy obecnych stawkach oferowanych m.in. w budownictwie, praca w Polsce bywa bardziej opłacalna. Dodatkowo osoby do 26. roku życia korzystają z ulg podatkowych, dzięki czemu większa część wynagrodzenia trafia bezpośrednio na ich konto.”

Które branże oferują najlepsze zarobki?

Gastronomia pozostaje numerem jeden wśród prac sezonowych, ale nie ze względu na wysokie stawki podstawowe — to napiwki stanowią główne źródło dochodu. Kelnerzy pracujący w popularnych kurortach i miejscowościach turystycznych mogą osiągnąć nawet 150 zł netto za godzinę. Dodatkowymi atutami są często bezpłatne posiłki, a w niektórych przypadkach również zakwaterowanie zapewniane przez pracodawcę.

Drugie miejsce zajmuje budownictwo, gdzie stawki są całkiem konkretne. Osoby posiadające status ucznia lub studenta mogą liczyć na wynagrodzenie od 39 do 75 zł netto za godzinę, podczas gdy pracownicy powyżej 26. roku życia otrzymują zazwyczaj od 30 do 60 zł netto za godzinę.

Branża	Stawka dla osób do 26 lat	Stawka dla osób powyżej 26 lat	Dodatkowe benefity
Gastronomia (kelner)	do 150 zł/h (z napiwkami)	do 150 zł/h (z napiwkami)	Bezpłatne posiłki, czasem zakwaterowanie
Budownictwo	39–75 zł/h	30–60 zł/h	Brak
Opieka nad dziećmi	30–63 zł/h	25–63 zł/h	Elastyczne godziny
Wychowawca obozów	31–40,5 zł/h	25–27,5 zł/h	Zakwaterowanie i wyżywienie
Pracownik eventów	31–57 zł/h	26–35 zł/h	Brak

Boom na nianię — opieka nad dziećmi

Wakacje to czas, w którym wielu rodziców potrzebuje dodatkowego wsparcia, gdy przedszkola i szkoły są zamknięte. Stąd właśnie boom na nianię — opiekunów dzieci oferujących pracę sezonową. Stawki w tej branży sięgają nawet 63 zł netto za godzinę, co czyni ją jedną z lepiej płatnych opcji dla studentów.

Inne atrakcyjne możliwości zatrudnienia

Wychowawcy kolonii i obozów letnich to stanowiska cieszące się znacznym zainteresowaniem. Wynagrodzenie osób powyżej 26. roku życia wynosi zwykle od 25 do 27,5 zł netto za godzinę, natomiast młodsi pracownicy mogą otrzymać od 31 do 40,5 zł netto za godzinę. Dodatkowymi benefitami są zazwyczaj zakwaterowanie i wyżywienie.

Barazo atrakcyjne wynagrodzenia oferowane są także osobom pracującym przy organizacji wydarzeń, koncertów i imprez plenerowych. Hostessa i pracownik obsługi eventowej oraz koncertów mogą liczyć na wynagrodzenie od 31 do 57 zł netto za godzinę, jeśli nie ukończyły 26. roku życia. W przypadku starszych pracowników stawki mieszczą się najczęściej w przedziale od 26 do 35 zł netto za godzinę.

Praca poza gastronomią — marketing i e-commerce

Studenci coraz częściej szukają pracy, która będzie nie tylko dorywczym zajęciem na kilka tygodni, ale da im konkretne doświadczenie i źródło zarobków. Firmy szukają młodych ludzi nie tylko do prac fizycznych, ale w cenie jest marketing, e-commerce czy obsługa mediów społecznościowych. Zarobki w tych branżach zależą przede wszystkim od umiejętności i kreatywności kandydata.

Magda, tegoroczna maturzystka, potwierdziła, że determinacja się opłaca: “Byłam bardzo zdeterminowana i jak widać, opłaciło się to teraz” — mówi o swoim podejściu do budowania portfolio i rozsyłania ofert do różnych firm i instytucji.

Co to oznacza dla studentów i rodzin?

Dla rodzin planujących budżet na wakacje, zatrudnienie studenta w pracy sezonowej może być rozwiązaniem, które łagodzi wydatki domowe. Dla samych studentów to szansa na zarobienie pieniędzy bez konieczności wyjazdu za granicę, przy jednoczesnym zdobywaniu doświadczenia zawodowego. Ulgi podatkowe dla osób poniżej 26 lat sprawiają, że znacznie większa część zarobków trafia bezpośrednio na ich konto, co czyni pracę sezonową w Polsce szczególnie atrakcyjną ekonomicznie.

Wybór między pracą w gastronomii, budownictwie, opiece nad dziećmi czy eventach zależy od preferencji i umiejętności każdego studenta. Ważne jest, aby wybrać pracę, która będzie nie tylko dobrze płatna, ale także przyniesie wartościowe doświadczenie na przyszłość.